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01. 학연, 지연을 탈피한 능력중심, 기회균등을 통한 공개 채용,
  수시채용을 원칙. - 년중 수시로 필요 인원채용
  (수시로 필요한 전문인력, 경력사원 신입사원, 해외인력 등)
02. 면담을 통한 개인의 적성과 능력, 본인의 희망을 고려한 배치원칙.
03. 개인의 희망, 적성 등의 의견을 수렴 직무 순환 실시
04. 능력에 따른 합리적이고 공정한 승진, 보상, 교육, 훈련의 실시

 
  사원-계장-대리-과장-차장-부장
  (단,능력이 탁월한 사원에 한하여 직급에 관계없이 특별승진을 실시 하고 있읍니다.)
 
  평일 08:00 ~ 18:30 (주5일 근무)
 
인간존중의 경영을 실현하고자 근로자의 근로조건과 사원복지 증진을 균형있게 갖추어 사원들의 삶의 질 향상과 아울러 사기양양을 위한 다양한 복지제도를 시행하고 있으며 사원들이 보다 편안하고 안정된 환경에서 생활할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
01. 휴가제도
  연차휴가, 생리휴가, 하계휴가, 각종 경조사 발생시 경조휴가
02. 사회보장
  의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험, 상해보험 등 모든 혜택을 부여
03. 건강진단
  전사원을 대상으로 1년에 1회씩 일반건강검진을 전액 회사부담으로 실시
  특수 직종에 한하여 년1회 특수 건강검진 실시
04. 사내식당운영
05. 경조금
06. 기타
  기숙사 운영, 간식지급, 사내 써클활동 지원(산악,낚시,축구,볼링)

 
 
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