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HOME | Recruit | 인사제도 및 복리후생
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| 01. |
학연, 지연을 탈피한 능력중심, 기회균등을 통한 공개 채용, |
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수시채용을 원칙. - 년중 수시로 필요 인원채용 |
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(수시로 필요한 전문인력, 경력사원
신입사원, 해외인력 등) |
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| 02. |
면담을 통한 개인의 적성과 능력, 본인의 희망을 고려한 배치원칙. |
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| 03. |
개인의 희망, 적성 등의 의견을 수렴 직무 순환 실시 |
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| 04. |
능력에 따른 합리적이고 공정한 승진, 보상, 교육, 훈련의 실시 |
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평일 08:00 ~ 18:00 (주5일 근무) |
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| 인간존중의 경영을 실현하고자 근로자의 근로조건과 사원복지
증진을 균형있게 갖추어 사원들의 삶의 질 향상과 아울러 사기양양을 위한 다양한
복지제도를 시행하고 있으며 사원들이 보다 편안하고 안정된 환경에서 생활할 수
있도록 최선을 다하겠습니다. |
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| 01. |
휴가제도 |
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연차휴가, 생리휴가, 하계휴가, 각종 경조사 발생시 경조휴가 |
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| 02. |
사회보장 |
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의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 모든 혜택을 부여 |
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| 03. |
건강진단 |
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전사원을 대상으로 1년에 1회씩 일반건강검진을 전액 회사부담으로 실시 |
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특수 직종에 한하여 년1회 특수 건강검진 실시 |
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| 04. |
사내식당운영 |
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| 05. |
경조금 |
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| 06. |
기타 |
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기숙사 운영, 간식지급, 사내 써클활동 지원(산악,낚시,축구,볼링) |
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